- Fecha
- 20/10/2022
- Título
CONVENIO DE COOPERACION ENTRE EL CABILDO INSULAR DE LA GOMERA Y EL AYUNTAMIENTO DE HERMIGUA PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES DE INTERES SOCIAL A TRAVES DEL PLAN DE EMPLEO SOCIOLABORAL CON FONDOS DEL FDCAN
- Estado
En trámite
- Fecha de aprobación
- 20/10/2022
- Órgano de aprobación
Pleno
- Entidad con la que se acuerda
El cabildo Insular de la Gomera
- Por la otra parte
Ayuntamiento de Hermigua
- Objeto
El presente Convenio tiene por objeto regular la cooperación entre las partes para la ejecución de acciones de interés social dentro del proyecto de Plan de Empleo Sociolaboral FDCAN, La Gomera por el Empleo 2022, que tiene por objeto la contratación de desempleados de la isla de La Gomera, para la ejecución de una serie de acciones de interés social en el municipio de Hermigua, ligado a su vez a un plan formativo como valor añadido a las personas contratadas en el mismo con escasa cualificación profesional.
- Plazo de vigencia
hasta la extinción de todos los contratos laborales del personal contratado en el proyecto.
- Fecha de fin de vigencia
- 26/02/2024
- Documento de autorización
- PDF
Documento PDF
Document summaryEste convenio establece una colaboración entre el Cabildo Insular de La Gomera y el Ayuntamiento de la Villa de Hermigua para ejecutar el 'Plan de Empleo Socio laboral FDCAN, La Gomera por el Empleo 2022'. El objetivo principal es la contratación temporal de personas desempleadas de la isla para realizar trabajos de interés social en el municipio de Hermigua. Las actuaciones incluyen la limpieza y desbroce de pistas y senderos, el acondicionamiento de zonas ajardinadas, el arreglo de escalones y barandillas, y mejoras en redes de agua potable. El personal contratado contará con formación y orientación laboral individualizada como valor añadido. El Cabildo Insular asume la contratación y gestión de la mano de obra, mientras que el Ayuntamiento de Hermigua aporta los materiales, el transporte y los espacios necesarios para la formación. El proyecto tiene una duración total de seis meses, desde el 3 de octubre de 2022 hasta el 2 de marzo de 2023.
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